El presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, sostuvo que el debate sobre el reciente reajuste del salario mínimo no debe centrarse exclusivamente en el porcentaje de aumento, sino en el cumplimiento de las normas y criterios técnicos establecidos para la actualización de la remuneración mínima legal.
En entrevista con Radio 1000, Duarte recordó que desde la modificación legislativa introducida en 2016 se estableció un mecanismo previsible de ajuste basado en la variación interanual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), medido entre mayo de un año y mayo del siguiente.
Explicó que anteriormente el Código Laboral contemplaba un sistema distinto, mediante el cual se analizaban ajustes cuando la inflación acumulada alcanzaba determinados niveles. Sin embargo, con la reforma se optó por una fórmula automática vinculada al comportamiento de los precios.
“El salario mínimo no es solamente un monto salarial; también constituye una base de cálculo que impacta sobre numerosos valores, tributos, contratos y obligaciones tanto en el sector público como en el privado”, señaló.
El dirigente empresarial advirtió que cualquier modificación fuera de los parámetros establecidos podría generar incertidumbre jurídica y económica, debido al efecto multiplicador que tiene el salario mínimo sobre diversas actividades.
Duarte también se refirió al anuncio realizado por el presidente de la República respecto al incremento salarial. Si bien consideró normal que un mandatario dialogue y rinda cuentas ante los sectores políticos que respaldan su gestión, estimó que este tipo de decisiones deberían comunicarse en ámbitos institucionales para evitar interpretaciones políticas.
“No cuestiono que el presidente dialogue con su partido, pero este tipo de anuncios deben preservar su carácter técnico e institucional”, manifestó.
Asimismo, recordó que durante las reuniones del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), representantes del sector obrero presentaron estudios para sustentar un incremento superior al determinado por el mecanismo vigente. Según indicó, la UIP analizó esos planteamientos y expresó observaciones sobre la metodología y los datos utilizados.
El titular del gremio industrial insistió en que cualquier discusión sobre mejoras salariales debe apoyarse en información verificable y en análisis técnicos serios.
“Si se considera que el sistema actual ya no responde a la realidad económica y social, entonces corresponde discutir un nuevo marco jurídico. Pero las decisiones deben tomarse con datos y criterios objetivos”, afirmó.
Finalmente, Duarte sostuvo que el fortalecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores no depende únicamente de decretos o reajustes salariales, sino de la capacidad del país para atraer inversiones, incorporar tecnología, impulsar la industrialización y generar empleos de mayor calidad.
“La mejora sostenida de los ingresos se logra creando condiciones para el crecimiento económico, la inversión y la generación de puestos de trabajo mejor remunerados”, concluyó.
Discussion about this post