El concejal de Asunción por el PLRA, Félix Ayala, cuestionó duramente a los sindicatos de la Municipalidad de Asunción y sostuvo que la dirigencia gremial ha ejercido durante años una fuerte presión sobre la administración comunal para mantener beneficios laborales. Las declaraciones se dieron en una entrevista con Radio 1000, en medio de la amenaza de una huelga general por parte de los trabajadores municipales.
Ayala, quien dejará la Junta Municipal tras 16 años, afirmó que durante todo ese periodo sostuvo que los sindicatos se convirtieron en un “segundo poder” dentro de la institución. Según el edil, una cúpula sindical habría utilizado medidas de fuerza y amenazas para preservar beneficios que, a su criterio, terminan perjudicando las finanzas municipales.
El concejal señaló que la Municipalidad arrastra desde hace años problemas financieros y consideró que la situación puede revertirse, pero mediante un proceso de ajuste y modernización. En ese sentido, cuestionó que los sindicatos se hayan opuesto, según afirmó, a cambios en el sistema de recaudación y a posibles concesiones de servicios como la Terminal de Ómnibus, el Mercado de Abasto y la recolección de residuos de grandes generadores.
“Los sindicatos siempre se han opuesto a mover el avispero de un engranaje tan de los años 80 como es el Municipio de Asunción”, sostuvo Ayala, quien también atribuyó responsabilidades a las sucesivas administraciones municipales y a la Junta Municipal.
Asimismo, cuestionó el sistema de descuentos y beneficios vinculados a los sindicatos. Explicó que, según sus estimaciones, la Municipalidad destina alrededor de USD 100 millones al año en salarios, de los cuales unos USD 65 millones corresponden al salario bruto que está obligada a pagar.
Ayala afirmó que determinados funcionarios recurren a sobresueldos debido a descuentos vinculados a obligaciones contraídas con organizaciones sindicales. Según su explicación, esta situación genera una dependencia económica que, posteriormente, puede derivar en medidas de fuerza cuando la Municipalidad no cumple con esos pagos adicionales.
El edil también criticó el proyecto de contrato colectivo de trabajo, al considerar que podría limitar la capacidad de la administración para reorganizar al personal de acuerdo con las necesidades de cada dependencia.
“Vos no hacés nada en tu oficina y te quiero mandar de técnico, pero tengo que tener tu consentimiento”, ejemplificó, al señalar que este tipo de restricciones dificultaría la reorganización y modernización de la institución.
Finalmente, Ayala estimó que la Municipalidad destina entre USD 15 millones y USD 20 millones anuales a gastos que, según su criterio, están vinculados al sistema de beneficios y obligaciones sindicales.
“Esa es la realidad del Municipio de Asunción”, concluyó.
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