La precandidata a concejal por el movimiento Fuerza y Causa Republicana (ANR), Melissa Lacasa, apuntó a la reforma administrativa, la digitalización y la infraestructura como ejes centrales de su campaña.
La aspirante a la Junta Municipal de Asunción por el Partido Colorado, realizó un duro diagnóstico sobre la situación actual del municipio, calificando la gestión financiera y de recursos humanos como «paupérrima». Tras recorrer los 11 centros municipales de la capital, Lacasa denunció la precariedad en la que operan las dependencias operativas, señalando que la falta de herramientas básicas es el principal obstáculo para un servicio eficiente.
El «Top 5» de prioridades para la capital
Durante el diálogo, la precandidata detalló los cinco pilares que guiarán su gestión en caso de acceder a una banca en la Junta Municipal:
- Reforma Administrativa: Lacasa sostiene que el primer paso debe ser el ordenamiento financiero y administrativo de la institución.
- Innovación y Descentralización: Propone el uso de inteligencia artificial y sistemas digitales para que los ciudadanos puedan gestionar trámites, como la renovación de licencias o patentes comerciales, sin necesidad de asistir físicamente al municipio. Según la candidata, esto eliminaría la dependencia de gestores y evitaría multas innecesarias para los contribuyentes que no pueden acudir en horario laboral.
- Gestión de Residuos: Considera urgente mejorar la recolección de basura, cuya deficiencia impacta directamente en otros servicios.
- Infraestructura Vial y Desagües: Para la precandidata, el problema de los baches es «profundo» y está ligado a la suciedad, ya que los desechos obstruyen los desagües pluviales, provocando inundaciones y el deterioro del asfalto. Propone cuadrillas constantes para el mantenimiento y la expansión de la red de desagües.
- Atención Ciudadana Personalizada: Lacasa enfatizó que cada barrio tiene problemáticas específicas que no pueden generalizarse, por lo que su gestión se enfocará en la escucha directa para elevar soluciones puntuales a la Intendencia.
Funcionarios sin herramientas
Uno de los puntos más críticos de su exposición fue la mención a las condiciones laborales en áreas clave como Planta Asfáltica y Aseo Urbano. Citó el testimonio de trabajadores que deben operar con equipos obsoletos o dañados, indicando que, en ocasiones, solo reciben insumos básicos una vez al año. «Es por eso que muchas veces no se hace el trabajo correctamente; el municipio no le da las herramientas al funcionario», concluyó.
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