Mundial impulsa empleo temporal y dinamiza el consumo en Paraguay, según especialista

El Mundial de fútbol no solo genera entusiasmo en la población, sino también un incremento en la demanda de empleo temporal y un impacto positivo en diversos sectores económicos del país, según el experto en empleo Enrique López Arce.

De acuerdo con el especialista, alrededor de 30.000 paraguayos estarían siendo convocados por empresas para cubrir puestos de trabajo de refuerzo durante los días de partidos, especialmente en sectores como gastronomía, centros comerciales, bodegas y otros servicios vinculados al consumo masivo.

López Arce explicó que en el país existen cerca de 11.000 locales gastronómicos, además de comercios y supermercados que requieren personal adicional para atender el aumento de la demanda durante el desarrollo del torneo.

Señaló que, aunque se trata de empleos de carácter temporal, representan una oportunidad de ingreso para muchas personas que se integran al mercado laboral en estas fechas.

Asimismo, indicó que también se registra un incremento de la actividad informal en calles y espacios públicos, donde numerosas personas aprovechan la alta circulación de público para realizar ventas durante los partidos.

En el ámbito del consumo, el especialista afirmó que se ha reportado un aumento cercano al 35% en las ventas de supermercados y casas de electrodomésticos, atribuido al impacto emocional del evento deportivo.

“La psicología del consumidor muestra que la gente no compra de manera estrictamente racional, sino que lo hace en función de su estado de ánimo, y en este momento la población está entusiasmada”, expresó.

Por otra parte, López Arce planteó la necesidad de implementar medidas de tolerancia laboral durante los partidos de la selección nacional, similar a prácticas adoptadas en países vecinos como Argentina y Brasil, donde las empresas permiten flexibilización horaria o facilitan el seguimiento de los encuentros deportivos en los lugares de trabajo, siempre que la dinámica laboral lo permita.

El especialista sostuvo que este tipo de medidas contribuyen a mejorar el clima laboral sin afectar significativamente la productividad en sectores donde es posible aplicar cierta flexibilidad.