El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), el doctor Isaías Fretes, advirtió sobre la crítica situación financiera de la institución y planteó la necesidad urgente de encarar una reingeniería económica para garantizar su sostenibilidad.
Durante su exposición ante la Comisión de Justicia, Trabajo y Previsión Social, Fretes señaló que las medidas actuales no son suficientes y pidió un trabajo conjunto con el equipo técnico del sector en un plazo no mayor a ocho días.
“Esta solución administrativa no nos basta. Nos dan la canoa, pero sin paletas”, expresó.
El titular del IPS explicó que la institución arrastra deudas de administraciones anteriores con intereses elevados, lo que limita su funcionamiento.
“Estamos pagando deudas con intereses altísimos que nos están ahogando. Necesitamos refinanciar y extender los plazos para tener oxígeno y sacar adelante la institución”, afirmó.
Fretes alertó que, de no tomarse medidas inmediatas, la situación podría agravarse en el corto plazo.
“Si para fines de agosto no damos una solución, no quiero ni pensar lo que va a pasar con la institución”, advirtió.
El presidente del IPS también puso énfasis en la creciente migración de profesionales de la salud hacia el exterior, impulsada por los bajos salarios.
“Todos los días firmo renuncias, no solo de enfermeras, sino también de médicos”, lamentó.
Indicó que una enfermera percibe en promedio G. 2.800.000, mientras que un especialista altamente capacitado apenas alcanza los G. 4.500.000.
“Estamos pagando muy poco a profesionales con una altísima formación”, cuestionó.
Asimismo, reveló que actualmente existen alrededor de 800 médicos sin especialización dentro del sistema, lo que representa un riesgo para la calidad de atención.
“El personal sin capacitación hace daño. Es un problema que debemos resolver con urgencia”, sostuvo.
Fretes señaló que el IPS enfrenta competencia directa tanto del sector público local como del extranjero en la captación de profesionales.
“Nuestro mayor competidor hoy es el propio Estado y también el mercado internacional”, explicó.
En ese sentido, anunció que se trabaja en un plan de capacitación para mejorar la formación del personal y evitar que los puestos vacantes sean ocupados por profesionales sin preparación adecuada.
Finalmente, reiteró el compromiso de mantener la transparencia institucional mientras se avanza en las reformas necesarias.
“No nos vamos a desviar del rumbo. Estamos transparentando y vamos a seguir transparentando la institución”, concluyó.
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