Claudia Núñez de Espínola, madre del diputado Mauricio Espínola, registró un importante incremento en sus ingresos dentro de la función pública durante los últimos años, de acuerdo con datos publicados por instituciones estatales.
Núñez ingresó al Instituto de Previsión Social (IPS) en 2009, cuando se desempeñaba como secretaria y percibía poco más de G. 2 millones. Según registros disponibles en plataformas de la Contraloría General de la República (CGR) y de la Secretaría de la Función Pública (SFP), para 2016 su remuneración había aumentado a G. 5.100.000.
En enero de 2017 percibía G. 5.110.573 y, a comienzos de 2018, cuando todavía cumplía funciones de secretaria, su salario era de G. 5.147.054.
Ese mismo año, su hijo Mauricio Espínola pasó a ocupar el cargo de secretario privado del entonces presidente de la República, Mario Abdo Benítez, luego de haber desarrollado actividad política dentro de la ANR.
En 2019, Núñez de Espínola pasó a desempeñarse como jefa de departamento en el IPS, pese a no contar con un título universitario, según los datos consignados en la publicación. Su remuneración llegó entonces a G. 5.239.968.
El mayor incremento se produjo en 2020, cuando su salario alcanzó G. 11.965.672, lo que representó una suba del 128% respecto al año anterior. El aumento se produjo en un contexto marcado por la pandemia de COVID-19, que afectó los ingresos y el empleo de miles de paraguayos.
Posteriormente, en enero de 2023, su remuneración llegó a G. 19.924.348, un incremento del 65% en comparación con el mismo periodo de 2022, según los registros citados.
A comienzos de 2026, su salario figuraba en G. 13.189.795.
Actualmente, Claudia Núñez de Espínola se encuentra comisionada a la Municipalidad de Villeta, donde ocupa el cargo de directora de Relaciones Interinstitucionales.
De acuerdo con publicaciones periodísticas citadas en el reporte, la funcionaria no contaría con control biométrico ni con una carga horaria asignada, situación que dificulta determinar cómo se desarrolla el cumplimiento de sus funciones.
Los datos expuestos corresponden a registros públicos de remuneraciones y movimientos dentro de la función pública. Las diferencias salariales y los cambios de cargo deberán ser contrastados con las resoluciones administrativas y los documentos que sustenten cada modificación.
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