Alicia Petrik, Talent Service Leader, y Federico Balbi, Consulting Business Leader, ambos de Jobs, hablaron con Economía a 1000 sobre el poder del autoconocimiento de un líder. Resumieron esto en buscar, identificar y tomar conciencia respecto a las fortalezas y las capacidades de una persona al estar al frente de un equipo.
Petrik habló de como desde Jobs buscan especificar qué tipo de lideres se tiene en cada una de las empresas clientes de la entidad, y a partir de ahí asesorar y recomendar de qué manera se puede trabajar para optimizar el rendimiento de todos al máximo. Federico planteó la idea de siempre plantear el desarrollo de las habilidades como un desafío.
Según Alicia Petrik, desde el lugar de los líderes se debe inspirar a los miembros del equipo, y para ello es importante crear un ambiente de trabajo que beneficie eso. En Jobs se trabaja con los Jefes de las organizaciones, para que después estos vayan bajando la línea en la empresa.
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