Nosotros como protagonistas de nuestro desarrollo profesional

Por Ana Balbuena http://linkedin.com/in/anaibalbuena

“¿Tu empresa te habló de desarrollo profesional y te mandó a un taller de productividad? Bien, ahora seguramente sos mucho más productivo… pero seguís sin saber qué te motiva realmente.”

Lo que entendemos por desarrollo profesional ha cambiado notablemente en los últimos tiempos.

Hace algunos años, se asociaba principalmente con la idea de permanecer en una misma empresa, o con la noción de que era la empresa la principal —o única— responsable del crecimiento de sus empleados, dependiendo de cuánto se comprometiera con ese objetivo.

Hoy en día, el concepto de desarrollo profesional requiere una nueva perspectiva que nos hace más conscientes del proceso y de lo que implica recorrerlo. Nos coloca en una posición donde debemos asumir la responsabilidad de nuestro propio crecimiento, ampliando las oportunidades y haciéndonos preguntas esenciales como: ¿Por qué hago lo que hago hoy?, ¿Cuál es mi propósito?, ¿Qué quiero estar haciendo?, ¿Qué relación elijo tener con el trabajo?, ¿Con quién quiero colaborar?, entre otras.

¿Cómo abordar el “desarrollo personal-profesional”? Asumiendo nuestro rol en el proceso.

El primer paso es un profundo autoconocimiento, para redescubrir nuestros intereses personales y profesionales, evaluando la coherencia entre ambos, así como nuestras aspiraciones y sueños en la carrera. Es crucial identificar las barreras actuales y los recursos con los que contamos para superarlas, y finalmente, construir una marca personal alineada con el profesional que deseamos ser.

Un paso clave en este camino es conocer el mercado. Saber dónde están las oportunidades que buscamos, quiénes son los actores relevantes, y cómo llegar a ellos. Aquí, el networking se convierte en una herramienta poderosa. Al interactuar con personas de diferentes industrias y trayectorias, podemos descubrir nuevas perspectivas que nos inspiren a implementar cambios o mejoras, impulsando tanto nuestro autoconocimiento personal como profesional.

Así que la pregunta no es qué hace tu empresa por vos, sino: ¿estás dispuesto a tomar las riendas de tu propio desarrollo y desafiar la comodidad?”