Andrés Veirano, gerente general de la firma AEX y titular de la Cámara Paraguaya de Comercio Electrónico, en entrevista con Radio 1000, analizó las profundas transformaciones que atraviesa el mercado laboral. En un contexto dominado por la Inteligencia Artificial (IA) y la inmediatez tecnológica, Veirano subrayó un fenómeno emergente: el retorno del interés corporativo por los profesionales mayores de 50 años.
La experiencia como activo estratégico
Según Veirano, aunque el sector tecnológico suele asociarse a los «nativos digitales», las empresas están redescubriendo el valor de los perfiles senior. Este cambio de paradigma se debe a la posesión de habilidades blandas que escasean en las generaciones más jóvenes.
Resiliencia y paciencia: El ejecutivo destacó que los profesionales de su generación —quienes crecieron en un mundo sin la gratificación instantánea del mundo digital— poseen una capacidad superior para tolerar la frustración y esperar resultados.
Estabilidad emocional: Las empresas buscan hoy perfiles con mayor capacidad de análisis y una templanza formada a través de décadas de cambios sociales y económicos.
El desafío de la actualización constante
Sin embargo, Veirano fue enfático al señalar que la experiencia por sí sola no garantiza la empleabilidad. Para los mayores de 50 años, la alfabetización digital es una obligación innegociable.
Rechazo a la obsolescencia: «No podemos dar el lujo de decir ‘de tecnología yo no entiendo'», advirtió el titular de la Cámara de Comercio Electrónico.
Formación continua: Sostuvo que haber culminado la formación académica en la década de los 90 no es suficiente; el profesional actual debe dominar herramientas de IA y comprender la lógica de los nuevos mercados para seguir siendo competitivo.
Un futuro incierto pero con oportunidades
Veirano reflexionó sobre la velocidad «brutal» del cambio tecnológico, admitiendo que es casi imposible predecir qué profesiones existirán en los próximos cinco años. No obstante, aseguró que el equilibrio ideal para las organizaciones actuales reside en la combinación de la agilidad técnica de los jóvenes con la capacidad analítica y madurez de los profesionales con trayectoria.
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