El abogado y economista Víctor Pavón criticó el sistema de salario mínimo vigente y sostuvo que su aplicación contribuye a ampliar la brecha entre trabajadores formales e informales.
En entrevista con Radio 1000, Pavón calificó de equivocada la búsqueda de nuevas fórmulas para regular el mercado laboral y comparó esos intentos con la antigua aspiración de los alquimistas de convertir el plomo en oro.
Según explicó, el salario mínimo termina beneficiando a una minoría de trabajadores que ya forman parte del sistema formal, mientras dificulta el acceso al empleo formal para quienes se encuentran en la informalidad.
El economista señaló que menos del 25% de la población trabajadora aporta actualmente al Instituto de Previsión Social (IPS) y afirmó que el salario mínimo funciona como una «muralla» que se vuelve cada vez más alta para quienes intentan incorporarse al mercado laboral formal.
En ese sentido, defendió la eliminación de las restricciones salariales y propuso que las condiciones laborales sean definidas mediante acuerdos voluntarios entre empleadores y trabajadores.
Pavón argumentó que los contratos laborales deben surgir del libre consentimiento de las partes y consideró que una mayor flexibilidad favorecería la generación de empleo formal y ampliaría las oportunidades para quienes actualmente se encuentran fuera del sistema.
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