Reemplazar conocimiento perdido es mucho más costoso que integrarlo a tiempo
PARTE II Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ La semana pasada hablé de sostenibilidad del conocimiento. Días después, en una conversación entre ...
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Las empresas no pierden talento. Pierden conocimiento… y hacen poco para evitarlo
Por Ana Balbuena Según distintos estudios de gestión del conocimiento, una organización puede perder entre el 20% y el 50% ...
Lo que aprendí trabajando en el sector público: creencias, liderazgo y clichés que persisten
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ No hablo desde el prejuicio. Hablo desde la experiencia. Durante algunos años trabajé en el sector público, ...
2 de diciembre: pensar futuros es un acto de responsabilidad colectiva… por eso existe “El Juego de Futuros”
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ El 2 de diciembre se celebra el Día Mundial de los Futuros, una fecha proclamada por ...
Día Mundial de los Futuros: pensar más allá de la incertidumbre
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ El 2 de diciembre se celebra el Día Mundial de los Futuros, una iniciativa de la ...
“Redefinir el trabajo: la experiencia en personas”
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Durante años, las áreas de Recursos Humanos fueron pensadas como espacios de administración: gestionar legajos, cubrir ...
“Cuando acompañar se convierte en cultura”
El rol del mentor en las organizaciones Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ El 27 de octubre se celebró el Día Internacional ...
“La región que aún espera ser vista”
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Hoy se habla mucho de liderazgo empático, de bienestar, de empleo con propósito, de salud mental ...
Elegir carrera: un acto de imaginación y autoconocimiento
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Esta vez, quiero invitarlos a imaginar por un momento que estamos en el futuro…no un futuro ...
Cuando la cultura cambia: lo que se rompe —y lo que puede repararse— en una organización
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Durante el último año, como mentora, tuve la oportunidad —y el desafío— de acompañar a profesionales ...
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