El bienestar emocional también se diseña
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Por suerte hoy... Hablamos cada vez más de bienestar emocional en las organizaciones. De salud mental, ...
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Del aprendizaje individual al conocimiento sostenible: el nuevo desafío de las organizaciones
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ https://www.instagram.com/ana.balbuena.hr/ Leyendo un estudio sobre inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, me detuve en ...
Reemplazar conocimiento perdido es mucho más costoso que integrarlo a tiempo
PARTE II Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ La semana pasada hablé de sostenibilidad del conocimiento. Días después, en una conversación entre ...
Las empresas no pierden talento. Pierden conocimiento… y hacen poco para evitarlo
Por Ana Balbuena Según distintos estudios de gestión del conocimiento, una organización puede perder entre el 20% y el 50% ...
Lo que aprendí trabajando en el sector público: creencias, liderazgo y clichés que persisten
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ No hablo desde el prejuicio. Hablo desde la experiencia. Durante algunos años trabajé en el sector público, ...
2 de diciembre: pensar futuros es un acto de responsabilidad colectiva… por eso existe “El Juego de Futuros”
Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ El 2 de diciembre se celebra el Día Mundial de los Futuros, una fecha proclamada por ...
Día Mundial de los Futuros: pensar más allá de la incertidumbre
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“Redefinir el trabajo: la experiencia en personas”
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“Cuando acompañar se convierte en cultura”
El rol del mentor en las organizaciones Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ El 27 de octubre se celebró el Día Internacional ...
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Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Hoy se habla mucho de liderazgo empático, de bienestar, de empleo con propósito, de salud mental ...
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