Fundación Saraki, organización sin fines de lucro con más de 30 años de trayectoria, continúa impulsando acciones para promover la inclusión social, económica y laboral de las personas con discapacidad en Paraguay. Uno de sus programas más destacados es SUMMA, una red de empresas comprometidas con la accesibilidad, la inclusión y la sostenibilidad en el ámbito corporativo.
En entrevista con Radio 1000, la directora de Desarrollo de Fundación Saraki, Sol Montiel, explicó que SUMMA nació con el objetivo de involucrar al sector privado en la construcción de entornos más inclusivos. Actualmente, cerca de 60 empresas forman parte de esta red, recibiendo capacitaciones, asesoramiento especializado y espacios de intercambio de experiencias para fortalecer sus políticas de inclusión.
Montiel señaló que la inclusión va mucho más allá de la contratación de personas con discapacidad. Según explicó, también implica garantizar el acceso a servicios, productos e instalaciones, eliminar barreras físicas y comunicacionales, y promover una cultura organizacional que contemple la diversidad en todos sus niveles.
“La inclusión no se limita al ámbito laboral. Tiene que ver con que cualquier persona pueda acceder a un negocio, a un servicio o a un producto en igualdad de condiciones”, afirmó.
La representante de Saraki destacó que las empresas integrantes de SUMMA trabajan aspectos relacionados con accesibilidad, comunicación inclusiva, cadena de valor, vinculación con la comunidad y gestión de recursos humanos, generando cambios que benefician no solo a las personas con discapacidad, sino a toda la sociedad.
Asimismo, recordó que Paraguay no cuenta con una legislación que obligue al sector privado a contratar personas con discapacidad ni contempla incentivos fiscales para fomentar estas prácticas. Por ello, valoró especialmente el compromiso voluntario asumido por las compañías que integran la red.
Como parte de este proceso, Fundación Saraki entrega anualmente el Sello Empresa In, un reconocimiento basado en estándares internacionales que distingue a las organizaciones con una gestión comprometida con la inclusión y la accesibilidad. La quinta edición de la ceremonia se realizó el pasado 20 de mayo, fecha en que se conmemora el Día de la Inclusión Laboral en Paraguay.
Montiel resaltó que algunas empresas ya alcanzaron niveles de excelencia, incorporando la inclusión como parte natural de su cultura organizacional y de sus procedimientos internos. “Es muy valioso ver que la inclusión deja de ser algo extraordinario para convertirse en una práctica cotidiana dentro de las empresas”, expresó.
La directora también destacó la importancia de la accesibilidad universal, señalando que las adecuaciones implementadas para favorecer a las personas con discapacidad terminan beneficiando a toda la población. Como ejemplo, mencionó las rampas de acceso, la señalización mediante pictogramas y otras herramientas que facilitan la movilidad y orientación de personas de diferentes edades y condiciones.
Actualmente, más de 50 empresas nacionales e internacionales forman parte de SUMMA, contribuyendo a generar oportunidades y entornos más accesibles. Gracias al trabajo conjunto entre Fundación Saraki y el sector empresarial, más de 12.800 personas con discapacidad han sido beneficiadas de manera directa a través de iniciativas que promueven la inclusión y la participación plena en la sociedad.
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