La informalidad laboral muestra una tendencia descendente en Paraguay, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Entre el tercer trimestre de 2023 y el mismo periodo de 2026, el indicador se redujo del 60,4% al 56,8% en las ocupaciones no agropecuarias, lo que representa una caída de 3,6 puntos porcentuales.
Los datos provienen de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) del INE y fueron analizados por el Observatorio Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
La disminución fue más pronunciada entre los empleados y obreros del sector privado. En este segmento, la tasa de informalidad pasó del 58,4% al 54%, con una reducción de 4,4 puntos porcentuales en los tres años considerados.
Menos informalidad también en el último año
La comparación interanual confirma esta tendencia. Entre el tercer trimestre de 2025 y el mismo periodo de 2026, la informalidad en las ocupaciones no agropecuarias bajó del 58,2% al 56,8%, equivalente a 1,4 puntos porcentuales.
En el sector privado, el indicador pasó del 55,2% al 54%, lo que supone una disminución de 1,2 puntos porcentuales.
Otro dato relevante es el aumento de la cantidad de trabajadores formales. En el periodo analizado, los ocupados formales no agropecuarios sumaron 92.166 personas más: pasaron de 1.147.932 en el tercer trimestre de 2025 a 1.240.098 en igual periodo de 2026.
Este incremento refleja una mayor participación del empleo formal en el mercado laboral no agropecuario y contribuye a explicar la reducción de la tasa de informalidad.
El desafío de ampliar el empleo formal
Pese a la evolución de los indicadores, la informalidad sigue siendo uno de los principales desafíos estructurales del mercado laboral paraguayo. La reducción de las tasas todavía convive con una importante proporción de trabajadores que se desempeñan al margen de las condiciones de formalidad.
Ante este escenario, el Ministerio de Trabajo impulsa medidas para promover la regularización de las relaciones laborales, reforzar la fiscalización del cumplimiento de las normas vigentes y facilitar el acceso a empleos formales.
El reto es sostener esta tendencia y ampliar las oportunidades de trabajo que garanticen a más trabajadores el acceso a derechos laborales y mecanismos de protección social.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE)
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