La protesta de gremios municipales paralizó este jueves varias dependencias de la Municipalidad de Asunción, luego de que una sesión de la Junta Municipal quedara sin quórum e impidiera el tratamiento del contrato colectivo firmado entre el intendente Luis Bello y los sindicatos.
Los trabajadores ocuparon las áreas de atención al público, Contabilidad y Recaudaciones, además de bloquear los accesos al edificio comunal. Los gremialistas anunciaron que mantendrán la medida hasta que el documento sea incluido en el orden del día y tratado por la Junta Municipal.
La movilización también generó inconvenientes a los contribuyentes que acudieron a la sede municipal para aprovechar una jornada de promoción destinada al pago de lotes y tasas de limpieza de cementerios. Varias personas que se encontraban dentro del edificio quedaron momentáneamente sin poder salir debido al cierre de los accesos.
Durante la protesta, una representante de los trabajadores anunció que las medidas podrían extenderse al cierre de la sede municipal y a una huelga general, hasta que todos los concejales se presenten a sesionar y atiendan el reclamo del sector. El anuncio fue respaldado con aplausos y cánticos de los manifestantes.
En entrevista con Radio 1000, Gladys Galeano, presidenta del Sindicato Municipal de Trabajadores de Asunción (SIMUCA), explicó que la principal preocupación del sector es la adecuación del contrato colectivo a la Ley N.º 7445, vigente desde el año pasado.
Galeano señaló que el contrato colectivo actualmente vigente quedó desfasado frente a la nueva legislación y sostuvo que el documento constituye un mecanismo para resguardar los derechos laborales de los funcionarios municipales.
Uno de los puntos planteados por el gremio tiene que ver con los trabajadores jornaleros. Según Galeano, la nueva legislación ya no contempla esta figura, mientras que la Municipalidad cuenta con funcionarios bajo esa modalidad, incluidos profesionales que perciben bonificaciones y otros beneficios establecidos en el contrato colectivo.
La dirigente sostuvo que el gremio busca que estos trabajadores sean reconocidos como empleados públicos municipales y puedan mantener los beneficios laborales contemplados en el acuerdo.
Galeano rechazó además que la negociación del nuevo contrato colectivo tenga relación con las próximas elecciones municipales. Explicó que el proceso comenzó en enero y que en julio los sindicatos presentaron un borrador a la administración municipal, con la que posteriormente trabajaron artículo por artículo hasta alcanzar un acuerdo.
Una vez concluida la negociación, el documento fue remitido a la Junta Municipal para su homologación y posteriormente firmado por el intendente y los representantes sindicales.
La presidenta de SIMUCA indicó que se trata del quinto contrato colectivo suscrito por los trabajadores municipales y afirmó que el nuevo documento mantiene como base el acuerdo vigente desde hace 34 años, con modificaciones destinadas principalmente a actualizar beneficios que, según señaló, no habían sido revisados desde hace aproximadamente 16 años.
La protesta continuará, según los gremios, hasta que la Junta Municipal trate el contrato colectivo y se defina su homologación.
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